我们的团队
我们的团队呈多元化，团队成员忠诚且勤奋，热衷于达成成就。 从我们优质的产品到工厂的高效，处处体现着员工们的满满自豪感。 我们为员工提供支持，员工也予以回馈。
为了能够让您充分了解我们，我们在此分享了部分员工的事迹。
DAN MUDGWAY
工厂经理 (HAMILTON)
人们常说要想有所成就，必须找好起点，Dan Mudgway 就是这句话的完美再现。
Dan 的职业生涯纯属偶然，当时他在当地报纸上偶然发现了一则关于屠宰学徒的广告，于是决定试一试。 在当地一家小肉店当完学徒后，Dan 决定出去闯一闯，于是他申请了 Greenlea 的一个职位。
如今，Dan 已从 8 年前的剔骨工成长为我们 Hamilton 的工厂经理。 自从来到 Greenlea，Dan 完成了各个部门的实习工作，并从梅西大学毕业，获得了肉类技术文凭。他曾担任屠宰车间夜班主管、剔骨工段主管以及 Morrinsville 工厂的生产经理。
我们问 Dan，在 Greenlea 工作，他最看重哪一点，他表示：“作为一名员工，无论他在入职时的技能水平如何，只要他具备强烈的职业道德，好学上进，在 Greenlea 都能有所作为。 在我们这两家工厂中，有许多员工都是从基层做起，一路晋升到管理岗位、监督岗位和高技能屠宰岗位。”
Dan 在就职期间的一大亮点是每一天都与前一天不同，每个人都积极寻找解决问题的不同方法，绝非接受问题。
Dan 的趣事分享
- 六年前，Dan 在 Greenlea 与当时担任接待员的妻子相识。不久前他们迎来了他们的第一个孩子。
- Dan 曾经参加过 100 公里的超级马拉松。
- Dan 小时候居住在 Masterton 的小农场。
- 他在 12 岁时移居到 Hamilton。
- 他之前想成为一名会计师，并完成了会计学位第一年的学习，后来他觉得办公室工作不适合他。
“Greenlea 为我提供了很多很多我刚到这儿时做梦也想不到的机会，包括在整个工厂的各个部门工作、担任不同的角色，在总部短暂工作，在 Morrinsville 工厂工作一年，以及获得梅西大学肉类技术文凭”。
KATHRYN HAAMI
技术合规经理
可以说 Kathryn 注定是要在食品行业工作的。 在成长过程中，她就喜欢和妈妈一起烘焙，十几岁时便在父母的咖啡馆和面包店工作。 她对食物有着发自内心的热爱，并期望有一天自己能开一家咖啡馆。
在加入 Greenlea 之前，Kathryn 在 Coromandel 的食品行业工作。 2002 年，她加入我们的 Morrinsville 团队，担任质量控制官，并很快晋升为质量保证主管；这个角色对 Kathryn 来说是一件顺理成章的事情，反映了她在肉类加工业具备的技能。 Kathryn 的专业知识和不断进步为她带来了进一步的发展机会：她荣升我们 Hamilton 工厂的技术合规经理，这是她迄今为止的最高职位。
Kathryn 的日常工作就是，就合规相关事宜提供指导，评估各流程的效率，不断改进流程并验证它们的执行情况。 Kathryn 与初级产业部 (MPI) 和第三方审计员一起工作，确保我们提供最优质的产品。
在 Kathryn 20 年的 Greenlea 工作生涯中，她还担任过牛肉包装工和剔骨工段主管。 她最喜欢 Greenlea 的一点是员工在公司内部的成长机会以及公司的开放政策。 每天她都在学习新的东西，不断积累她的知识财富。 她喜欢她与丈夫共同创造的生活，并为她能在 Greenlea 工作深感自豪。
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Fernando Da Silva
剔骨工段主管
Fernando 10 年前移居新西兰，并决定在这里找一份工作。 他偶然发现了 Greenlea，并前来面试……猜您已经知道后来的事情了！
Fernando 最初在初级剔骨工段上夜班，并很快晋升为初级剔骨工段主管。 如今，他是我们 Hamilton 工厂的高级剔骨工段主管。 他负责生产，并确保 Greenlea 的价值观贯彻到整个工厂。 他十分重视自己的工作岗位，确保每个团队成员都能得到支持，有机会提高自己的技能，并进一步发展职业生涯。
关于 Fernando 最喜欢 Greenlea 的哪一点，他会说，他很感激 Greenlea 为他提供的机会以及他今天的职位。 这就是他试图体现并传递给下属的理念。
Fernando 有四个孩子，他为他们感到无比自豪。 他活在当下，努力享受当下，不去焦虑遥远的未来。
